Lançada em 2002, o LinkedIn é uma rede social voltada para o mundo dos negócios e dos profissionais de todas as áreas possíveis. Antigamente, era muito confundido como uma plataforma on-line de visualização de currículos.
Com o tempo, grandes empresas notaram o potencial que a ferramenta possui diante de um mercado tão competitivo. E mais: possibilitou a troca de conhecimentos e aprimoramento profissional entre diversos contatos, que se tornaram amigos e deram maior projeção ao famoso “networking”.
Empresas como a Vtex io, por exemplo, não apenas compreendem todas as vantagens competitivas como estimulam os funcionários a interagirem nessa rede, com demais colegas e outros públicos.
Contudo, ainda existem empresas que desconhecem as vantagens de fazer parte do LinkedIn e até profissionais que ignoram as possibilidades que a tecnologia traz para o dia a dia. Que tal entender um pouco mais estas vantagens?
Autoridade empresarial
Uma empresa ao apresentar o seu portfólio de trabalho no LinkedIn, apresenta a toda uma comunidade corporativa o seu estilo de trabalho, sua atuação no mercado e a forma como põe em prática a sua visão operacional.
Todo conhecimento, experiência de mercado, forma de abordar aos clientes e até mesmo o jeito como deixa os funcionários à vontade, torna-se um cartão de visitas no mundo dos negócios. Chama atenção de possíveis parcerias e até mesmo, potenciais clientes.
Projeção da marca
Mesmo quem não seja da mesma área de atuação, tem no LinkedIn a oportunidade de conhecer melhor a marca da empresa, saber mais sobre a sua história, tradição de mercado, produtos e serviços que oferece, podendo indicá-la futuramente a outros parceiros ou mesmo, tornar-se um cliente em potencial.
Por isso, diz-se que a rede social, quando bem utilizada, pode se tornar uma ferramenta ótima de projeção de marca e propaganda.
Engajamento profissional
Uma empresa tem 50% do seu sucesso nas mãos dos funcionários. Para tanto, se os mesmos se sentem acolhidos pela empresa, dispostos a trabalharem entregando sempre os melhores resultados, é certo que o empreendimento se destaca no mercado.
Para tanto, ambientes tóxicos de trabalho, com chefes arrogantes e equipes mal treinadas, estão cedendo espaços a investimentos em treinamentos, marketing de relacionamentos e outros conhecimentos que servem para atuação dentro e fora da empresa.
E claro, principalmente dentro das redes sociais. Funcionário motivado é funcionários que postam selfie ao lado da logomarca, que faz “textão” sobre o quanto sua empresa é valiosa e importante, sobre o quanto é feliz fazendo o que sabe, no lugar que o reconhece.
Onde mais uma empresa conseguiria esse tipo de engajamento com outros profissionais de mercado tão bons e com projeções gratuitas de sua marca? Logo, as chances de ter sempre os profissionais mais bem preparados disputando suas vagas, é grande.
Informar e divulgar sobre o mercado e suas tendências
Por ser uma autoridade no seu ramo de atuação, as empresas podem transmitir informações pertinentes que servem tanto aos demais profissionais do mercado como aos investidores que possam se interessar pelos seus modelos de negócios.
A empresa possui conhecimento, habilidade, competência para orientar, informar e até mesmo ensinar como se deve ou não trabalhar em seu nicho de mercado.
Com isso, o seu potencial de negócios aumenta, uma vez que a marca se torna referência em determinados assuntos de pertinência tanto para o público corporativo quanto para o público consumidor.
Agora, quem ainda crê que o LinkedIn seja apenas mais uma rede social como outra qualquer, terá que se acostumar a ver sempre o concorrente em primeiro lugar.
